Becas Laborales - Proforma

BECAS LABORALES

SEGÚN ARTICULO 16 del D.S. 122

Las becas laborales tienen su origen en el artículo 16 del D.S. 122, Reglamento Especial OTIC, en el que se establece que:

Los remanentes de excedentes de las empresas aportantes se destinarán a programas de becas que serán asignados mediante licitación pública. Faculta así mismo a las empresas aportantes a destinar parcial o totalmente excedentes de sus aportes a programas de becas, en los que se conoce como becas mandato.

En este caso, la empresa que entrega el mandato puede definir la población beneficiaria, siempre y cuando estén dentro los grupos objetivos definidos por SENCE También se asignan mediante licitación pública.

AÑO 2024

AÑO 2023

AÑO 2022

Andrea Rojas Jorquera
Andrea Rojas JorqueraOperador Camión Alto Tonelaje
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“Mi nombre es Andrea Rojas Jorquera, tengo 41 años y como Calameña trabajo ya hace 20 años en el rubro de la minería. A mí siempre me gustaron las maquinarias y los Caex, sin embargo, es recién ahora que gracias al SENCE y al instituto Inacex tuve la oportunidad de capacitarme para operar los camiones de alto tonelaje y la verdad ha sido una gran experiencia, he aprendido mucho no solo de mecánica y de los Caex en sí, sino también de todo lo que respecta a la producción minera, por eso doy las gracias al instituto Inacex, Don Ricardo Lara y en especial al profesor Santiago Bugueño, ya que gracias a los conocimientos y el apoyo entregado por ellos tuve la oportunidad de ingresar a trabajar a la empresa EPSA en minera Centinela y así he podido desarrollarme y poner en práctica todo lo aprendido hasta ahora”.

¿CÓMO ELABORAR

PROGRAMAS DE BECAS PARA SU EMPRESA

Sí su empresa cuenta con excedentes de capacitación, puede disponer un porcentaje o su totalidad a un “Programa de Becas Laborales”, destinando a través de mandato dicho financiamiento, seleccionado al grupo objetivo y área de trabajo de su interés o que desee capacitar. Los cursos podrán ejecutarse a lo largo de Chile, en las comunas que la empresa mandante o la fundación elija.

La empresa y la fundación en conjunto generan la planificación de los cursos. El número de actividades a desarrollar, dependerá del monto destinado en mandato.

Una vez definidos los cursos, éstos deben ser informados a OTIC PROFORMA, quien elaborará un plan para ser licitado en un llamado público.

Anualmente OTIC PROFORMA efectúa licitaciones públicas, en las cuales pueden ser participes todos aquellos Organismos Técnicos de Capacitación inscritos en el registro de SENCE. PROFORMA evaluará la propuesta de cada uno de los cursos para adjudicarlos a los OTEC. Posteriormente se le informará a la empresa.

El OTEC adjudicado, planificará con la empresa mandante o fundación las fechas de ejecución de los cursos, al culminar este proceso, se deberá gestionar una ceremonia de certificación en la cual participarán los alumnos que aprueben.

Durante la ejecución de los cursos, la empresa o quién lo requiera, recibirá reportes por parte del área de Becas de OTIC Proforma, así como, se difundirá a nivel regional y nacional dicho programa a través nuestras redes sociales y página web.

CONTACTO

BECAS LABORALES

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