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Con éxito finalizó el conversatorio sobre terminación del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales

by:Comunicaciones 24 de Abril de 2026 0 Comments

Con éxito finalizó el conversatorio sobre terminación del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales

En Las Condes se llevó a cabo, de manera honorífica, la finalización del contrato gestionado por OTIC Proforma en conjunto con la OTEC IEAC y sus colaboradores.

El pasado 14 de abril, en las dependencias de OTIC Proforma, se realizó el conversatorio “Terminación del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales”, instancia que fue liderada por Juan Rojas, abogado de la Universidad de Chile y especialista en Derecho Laboral.

La actividad tuvo como objetivo analizar los principales aspectos vinculados al término de la relación laboral, abordando la correcta aplicación de las distintas causales de despido, así como los criterios relevantes utilizados por los tribunales de justicia en esta materia.

Durante el conversatorio se revisaron elementos clave que las organizaciones deben considerar al momento de poner término a un contrato de trabajo, desde la comunicación y aviso de despido hasta las cláusulas relacionadas con las necesidades de la empresa. Asimismo, se explicó el uso adecuado y conforme a la normativa vigente de medidas de control, tales como cámaras de vigilancia, revisiones internas, controles de alcohol y test de drogas.

La actividad contó con la participación de Lilian Ortega, jefa del área comercial de OTIC Proforma, junto a representantes de empresas asociadas: Daysi Rosales (Equans), Jessica Díaz (RBU), Isabel Pérez (Cencosud), Andrés Marín y María Ignacia Parada (Kaufmann).

Estas instancias promueven el desarrollo y fortalecimiento de las organizaciones, entregando herramientas que contribuyen a mejorar la experiencia laboral, la convivencia interna y la gestión de relaciones al interior de los equipos de trabajo.

Durante el conversatorio se revisaron elementos clave que las organizaciones deben considerar al momento de poner término a un contrato de trabajo, desde la comunicación y aviso de despido hasta las cláusulas relacionadas con las necesidades de la empresa. Asimismo, se explicó el uso adecuado y conforme a la normativa vigente de medidas de control, tales como cámaras de vigilancia, revisiones internas, controles de alcohol y test de drogas.

La actividad contó con la participación de Lilian Ortega, jefa del área comercial de OTIC Proforma, junto a representantes de empresas asociadas: Daysi Rosales (Equans), Jessica Díaz (RBU), Isabel Pérez (Cencosud), Andrés Marín y María Ignacia Parada (Kaufmann).

Estas instancias promueven el desarrollo y fortalecimiento de las organizaciones, entregando herramientas que contribuyen a mejorar la experiencia laboral, la convivencia interna y la gestión de relaciones al interior de los equipos de trabajo.

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