OTIC PROFORMA impulsa charlas sobre la Ley Karin en Concepción
Más de un centenar de colaboradoers de 60 empresas escucharon atentos las implicancias de la normativa sobre acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo que comenzará a regir en agosto 2024 y valoraron la experiencia que les permitrá impulsar las adecuaciones necesarias dentro de sus organizaciones para cumplir con la nueva normativa.
OTIC Proforma en conjunto con RED EG dictaron, el 16 de mayo en Concepción, una enriquecedora charla que reunió a más de 100 personas de 60 empresas interesadas en conocer los alcances y exigencias de la recién promulgada Ley Karin.
Durante la charla, Fabiola Muñoz, gerenta general de OTIC Proforma, se destacó por su participación y compromiso social en la promoción de la inclusión laboral y el respeto a los derechos fundamentales en el ámbito del trabajo. Su liderazgo ha sido fundamental para impulsar iniciativas que fomentan la igualdad de oportunidades y el cumplimiento de la legislación laboral.
OTIC Proforma ha demostrado su compromiso con la difusión y comprensión de leyes laborales relevantes como la Ley Karin, que entrará en vigencia en agosto y modifica el Código del Trabajo para combatir el acoso laboral y la violencia en el trabajo. Además, destaca por ser el único OTIC certificado en la norma internacional ISO 27001:2015 de Seguridad de la Información.
Esta certificación complementa su compromiso con la excelencia y la calidad en todos los aspectos
de su operación. Lilian Denhman, directora ejecutiva de la RED EG, y Consuelo Ramírez, abogada especialista en DD.FF. y tutela laboral de RED EG, brindaron una amena y profunda charla, en la cual resaltaron el significativo avance que representa la Ley Karin, aunque también
advirtieron la necesidad de evitar interpretaciones restrictivas que limiten su efectividad.
Durante la exposición, se dio a conocer la capacidad de RED EG para apoyar a las empresas en la actualización de sus reglamentos internos mediante la realización de un diagnóstico que permita modificar el reglamento interno con las modificaciones y actualizaciones legislativas. Asimismo, se subrayó la importancia de la capacitación continua para el correcto entendimiento y aplicación de la nueva normativa.
Los testimonios de los participantes revelatron la importancia de estos encuentros. Mauricio Molina, representante sindical de FPC Papeles, relevó la importancia de la capacitación realizada por OTIC Proforma para abordar las falencias existentes en la legislación laboral y avanzar hacia un futuro donde el acoso laboral no exista.
Claudia Mardones, directora de Personas en Forestal Leonera, en tanto, destacó la amplitud de los temas tratados en la charla y expresó su confianza en que la información adquirida les permitirá mejorar los procedimientos internos de la empresa.
Gerardo Cuevas, jefe de Administración y Finanzas del Grupo JJD Comunicaciones, expresó su agradecimiento por la invitación a la charla sobre la Ley Karin organizada por OTIC Proforma, argumentando que fue “esclarecedora y brindó directrices valiosas sobre cómo implementar cambios y preservar las relaciones entre empresas y colaboradores”.
“La invitación de Proforma ha brindado la oportunidad de profundizar en el conocimiento de esta ley tan relevante. Se agradece a las relatoras por su amabilidad y claridad al explicar las dudas, lo cual ha resultado en una experiencia enriquecedora y llena de aprendizaje” enfatizó el encargado de Recursos Humanos de Tapel Willamette, Marcelo Morales. OTIC Proforma y RED EG continúan comprometidos en brindar capacitación y asesoramiento de calidad para garantizar la adecuada implementación
de la Ley Karin y promover entornos laborales seguros y respetuosos en el país.
OTIC PROFORMA impulsa charlas sobre la Ley
Karin en Concepción
Más de un centenar de colaboradoers de 60 empresas escucharon atentos las implicancias de la normativa sobre acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo que comenzará a regir en agosto 2024 y valoraron la experiencia que les permitrá impulsar las adecuaciones necesarias dentro de sus organizaciones para cumplir con la nueva normativa.
OTIC Proforma en conjunto con RED EG dictaron, el 16 de mayo en Concepción, una enriquecedora charla que reunió a más de 100 personas de 60 empresas interesadas en conocer los alcances y exigencias de la recién promulgada Ley Karin.
Durante la charla, Fabiola Muñoz, gerenta general de OTIC Proforma, se destacó por su participación y compromiso social en la promoción de la inclusión laboral y el respeto a los derechos fundamentales en el ámbito del trabajo. Su liderazgo ha sido fundamental para impulsar iniciativas que fomentan la igualdad de oportunidades y el cumplimiento de la legislación laboral.
OTIC Proforma ha demostrado su compromiso con la difusión y comprensión de leyes laborales relevantes como la Ley Karin, que entrará en vigencia en agosto y modifica el Código del Trabajo para combatir el acoso laboral y la violencia en el trabajo. Además, destaca por ser el único OTIC certificado en la norma internacional ISO 27001:2015 de Seguridad de la Información.
Esta certificación complementa su compromiso con la excelencia y la calidad en todos los aspectos
de su operación. Lilian Denhman, directora ejecutiva de la RED EG, y Consuelo Ramírez, abogada especialista en DD.FF. y tutela laboral de RED EG, brindaron una amena y profunda charla, en la cual resaltaron el significativo avance que representa la Ley Karin, aunque también
advirtieron la necesidad de evitar interpretaciones restrictivas que limiten su efectividad.
Durante la exposición, se dio a conocer la capacidad de RED EG para apoyar a las empresas en la actualización de sus reglamentos internos mediante la realización de un diagnóstico que permita modificar el reglamento interno con las modificaciones y actualizaciones legislativas. Asimismo, se subrayó la importancia de la capacitación continua para el correcto entendimiento y aplicación de la nueva normativa.
Los testimonios de los participantes revelatron la importancia de estos encuentros. Mauricio Molina, representante sindical de FPC Papeles, relevó la importancia de la capacitación realizada por OTIC Proforma para abordar las falencias existentes en la legislación laboral y avanzar hacia un futuro donde el acoso laboral no exista.
Claudia Mardones, directora de Personas en Forestal Leonera, en tanto, destacó la amplitud de los temas tratados en la charla y expresó su confianza en que la información adquirida les permitirá mejorar los procedimientos internos de la empresa.
Gerardo Cuevas, jefe de Administración y Finanzas del Grupo JJD Comunicaciones, expresó su agradecimiento por la invitación a la charla sobre la Ley Karin organizada por OTIC Proforma, argumentando que fue “esclarecedora y brindó directrices valiosas sobre cómo implementar cambios y preservar las relaciones entre empresas y colaboradores”.
“La invitación de Proforma ha brindado la oportunidad de profundizar en el conocimiento de esta ley tan relevante. Se agradece a las relatoras por su amabilidad y claridad al explicar las dudas, lo cual ha resultado en una experiencia enriquecedora y llena de aprendizaje” enfatizó el encargado de Recursos Humanos de Tapel Willamette, Marcelo Morales. OTIC Proforma y RED EG continúan comprometidos en brindar capacitación y asesoramiento de calidad para garantizar la adecuada implementación
de la Ley Karin y promover entornos laborales seguros y respetuosos en el país.
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