OTIC Proforma culmina exitoso ciclo de charlas sobre la Ley Karin
OTIC Proforma finaliza una serie de más de 30 charlas informativas a nivel nacional, con el objetivo de preparar a las áreas de recursos humanos y gestión de personas para la implementación de la nueva normativa que entra en vigencia el 1 de agosto.
En un esfuerzo por brindar a las empresas afiliadas el conocimiento necesario para la implementación de la Ley Karin, OTIC Proforma ha concluido con éxito un ciclo de más de 30 charlas a lo largo del país. Fabiola Muñoz, Gerenta General de OTIC Proforma, destacó la importancia de estas sesiones informativas, subrayando que “como OTIC Proforma, estamos muy contentos y estamos muy orgullosos de haber cerrado un ciclo de más de 30 charlas que dimos a nuestras empresas afiliadas con respecto a la Ley Karin, ley que entra en vigor a contar de mañana primero de agosto.” Además, resaltó que “Consideramos que fuimos un gran aporte en entregar conocimientos a las áreas de recursos humanos y a las áreas de gestión de personas, que están hoy día siendo la cara visible en cada empresa para poder estructurar sus protocolos, procesos, canales de difusión de información y canal de denuncia con respecto a la Ley Karin.”
Además, como parte de su compromiso continuo con la mejora de los servicios ofrecidos, OTIC Proforma anuncia la apertura de una nueva oficina en la región de Iquique a partir de septiembre de 2024. “Esperamos que todas las empresas que hoy día nos acompañaron en el desayuno sean parte de este sueño que tenemos como OTIC, de aperturar nuestra nueva oficina en la región de Iquique, donde estaremos prestando atención y servicio con respecto a cómo mejorar el uso de la franquicia tributaria y también aportando de forma integral desde nuestra plataforma Ágoras”, agregó Muñoz.
En lo que respecta a la Ley Karin, el mensaje de OTIC Proforma va más allá de la normativa en sí. La organización hace hincapié en la necesidad de un cambio cultural profundo. “Queremos enviar un mensaje a todas nuestras empresas afiliadas: este no es solo un cambio en la ley, es un llamado a cada organización para transformar su cultura y asegurar que cada trabajador tenga un ambiente laboral digno, libre de violencia y acoso sexual”, puntualizó Muñoz.
El espíritu del legislador con la Ley Karin es claro: erradicar la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. OTIC Proforma se compromete a ser un pilar de apoyo en este proceso, aportando desde lo técnico y la experiencia acumulada. Con su plataforma Ágoras, OTIC Proforma ya ofrece una trazabilidad completa y sistematizada de los cambios introducidos por la nueva ley. “En definitiva, nuestro objetivo como OTIC Proforma es aportar a nuestras empresas a este gran cambio cultural que nos invita el código del trabajo”, concluyó Fabiola Muñoz, Gerenta General OTIC Proforma.
OTIC Proforma, agradece a todas las empresas y profesionales que han confiado en la OTIC durante este importante proceso de preparación para la Ley Karin, Destacando la participación y compromiso en cada una de las charlas y actividades que han permitido cumplir el objetivo de proporcionar las herramientas necesarias para afrontar este nuevo desafío legal y cultural.
OTIC Proforma seguirá trabajando con dedicación y excelencia para ofrecerles el mejor servicio y acompañarlos en cada paso del camino. Juntos, continuaremos construyendo entornos laborales más justos, seguros y equitativos.
OTIC Proforma culmina exitoso ciclo de charlas sobre la Ley Karin
OTIC Proforma finaliza una serie de más de 30 charlas informativas a nivel nacional, con el objetivo de preparar a las áreas de recursos humanos y gestión de personas para la implementación de la nueva normativa que entra en vigencia el 1 de agosto.
En un esfuerzo por brindar a las empresas afiliadas el conocimiento necesario para la implementación de la Ley Karin, OTIC Proforma ha concluido con éxito un ciclo de más de 30 charlas a lo largo del país. Fabiola Muñoz, Gerenta General de OTIC Proforma, destacó la importancia de estas sesiones informativas, subrayando que “como OTIC Proforma, estamos muy contentos y estamos muy orgullosos de haber cerrado un ciclo de más de 30 charlas que dimos a nuestras empresas afiliadas con respecto a la Ley Karin, ley que entra en vigor a contar de mañana primero de agosto.” Además, resaltó que “Consideramos que fuimos un gran aporte en entregar conocimientos a las áreas de recursos humanos y a las áreas de gestión de personas, que están hoy día siendo la cara visible en cada empresa para poder estructurar sus protocolos, procesos, canales de difusión de información y canal de denuncia con respecto a la Ley Karin.”
Además, como parte de su compromiso continuo con la mejora de los servicios ofrecidos, OTIC Proforma anuncia la apertura de una nueva oficina en la región de Iquique a partir de septiembre de 2024. “Esperamos que todas las empresas que hoy día nos acompañaron en el desayuno sean parte de este sueño que tenemos como OTIC, de aperturar nuestra nueva oficina en la región de Iquique, donde estaremos prestando atención y servicio con respecto a cómo mejorar el uso de la franquicia tributaria y también aportando de forma integral desde nuestra plataforma Ágoras”, agregó Muñoz.
En lo que respecta a la Ley Karin, el mensaje de OTIC Proforma va más allá de la normativa en sí. La organización hace hincapié en la necesidad de un cambio cultural profundo. “Queremos enviar un mensaje a todas nuestras empresas afiliadas: este no es solo un cambio en la ley, es un llamado a cada organización para transformar su cultura y asegurar que cada trabajador tenga un ambiente laboral digno, libre de violencia y acoso sexual”, puntualizó Muñoz.
El espíritu del legislador con la Ley Karin es claro: erradicar la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. OTIC Proforma se compromete a ser un pilar de apoyo en este proceso, aportando desde lo técnico y la experiencia acumulada. Con su plataforma Ágoras, OTIC Proforma ya ofrece una trazabilidad completa y sistematizada de los cambios introducidos por la nueva ley. “En definitiva, nuestro objetivo como OTIC Proforma es aportar a nuestras empresas a este gran cambio cultural que nos invita el código del trabajo”, concluyó Fabiola Muñoz, Gerenta General OTIC Proforma.
OTIC Proforma, agradece a todas las empresas y profesionales que han confiado en la OTIC durante este importante proceso de preparación para la Ley Karin, Destacando la participación y compromiso en cada una de las charlas y actividades que han permitido cumplir el objetivo de proporcionar las herramientas necesarias para afrontar este nuevo desafío legal y cultural.
OTIC Proforma seguirá trabajando con dedicación y excelencia para ofrecerles el mejor servicio y acompañarlos en cada paso del camino. Juntos, continuaremos construyendo entornos laborales más justos, seguros y equitativos.
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