Claves Para la Formación de Investigadores: Ley de Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo (Ley Karin)
En el marco de la entrada en vigencia de la Ley Karin, OTIC Proforma, en colaboración con el IEAC, organizó una charla el 9 de septiembre en Santiago, con el abogado especialista Juan Manuel Rojas, enfocada en la implementación de protocolos de prevención y procedimientos de investigación ante denuncias de acoso sexual, laboral o violencia en el trabajo.
El pasado 9 de septiembre, OTIC Proforma, en alianza con IEAC, llevó a cabo una importante charla en Santiago titulada “Claves Para la Formación de Investigadores”, centrada en el Procedimiento de Investigación que deben implementar las empresas conforme a la Ley Karin. La reciente legislación obliga a las organizaciones a desarrollar protocolos sólidos de prevención y procedimientos claros para abordar denuncias de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo.
El evento contó con la participación del abogado especialista en legislación laboral, Juan Manuel Rojas, quien destacó los principales aspectos a considerar en el marco del procedimiento de investigación. Rojas enfatizó la importancia de la objetividad, transparencia y protección de las víctimas durante estos procesos, y explicó los pasos clave que deben seguir las empresas para garantizar el cumplimiento de la normativa.
Esta iniciativa formativa refuerza el compromiso de OTIC Proforma e IEAC de brindar a las empresas herramientas esenciales para enfrentar los nuevos desafíos que impone la Ley Karin, contribuyendo a la creación de entornos laborales más seguros y justos.
Claves Para la Formación de Investigadores: Ley de Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo (Ley Karin)
En el marco de la entrada en vigencia de la Ley Karin, OTIC Proforma, en colaboración con el IEAC, organizó una charla el 9 de septiembre en Santiago, con el abogado especialista Juan Manuel Rojas, enfocada en la implementación de protocolos de prevención y procedimientos de investigación ante denuncias de acoso sexual, laboral o violencia en el trabajo.
El pasado 9 de septiembre, OTIC Proforma, en alianza con IEAC, llevó a cabo una importante charla en Santiago titulada “Claves Para la Formación de Investigadores”, centrada en el Procedimiento de Investigación que deben implementar las empresas conforme a la Ley Karin. La reciente legislación obliga a las organizaciones a desarrollar protocolos sólidos de prevención y procedimientos claros para abordar denuncias de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo.
El evento contó con la participación del abogado especialista en legislación laboral, Juan Manuel Rojas, quien destacó los principales aspectos a considerar en el marco del procedimiento de investigación. Rojas enfatizó la importancia de la objetividad, transparencia y protección de las víctimas durante estos procesos, y explicó los pasos clave que deben seguir las empresas para garantizar el cumplimiento de la normativa.
Esta iniciativa formativa refuerza el compromiso de OTIC Proforma e IEAC de brindar a las empresas herramientas esenciales para enfrentar los nuevos desafíos que impone la Ley Karin, contribuyendo a la creación de entornos laborales más seguros y justos.
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