Impulsando el conocimiento sobre la Ley Karin en La Serena junto a OTIC PROFORMA y IEAC
El pasado 19 de julio, OTIC PROFORMA, en alianza con IEAC, llevó a cabo un significativo evento en La Serena para abordar la Ley 21.643, conocida como la “Ley Karin”. Esta ley busca prevenir el acoso laboral y sexual en el trabajo, estableciendo protocolos preventivos y procedimientos de investigación con el fin de promover un entorno laboral seguro y respetuoso.
El evento contó con la presencia destacada de Mauricio Mundaca Villalobos, Director (s) Regional de la Dirección del Trabajo, en representación de la SEREMI del Trabajo y Previsión Social, su participación añadió un valor fundamental, proporcionando una perspectiva profunda y experta sobre la implementación de la ley y su impacto en las organizaciones.
Como invitadas especiales también asistieron Eric Sarmiento Villalobos, Encargado Regional Franquicia Tributaria SENCE, Karla San Francisco, Coordinadora Regional, Coquimbo de Chile Valora, Mauricio Segovia, Administrador de Transporte Ejecutivo Sol del Valle y José Antonio González, Jefe de RRHH, Ceduc UCN.
Por parte de OTIC PROFORMA: Fabiola Muñoz Vergara, Gerenta General; Claudia Quiroz, Gerenta Comercial Nacional; Oscar Medina Gerente Zona Norte 2. Por parte de IEAC – Instituto de Estudios Asesorías y Capacitación, el gran expositor Juan Manuel Rojas Abogado Especialista en Legislación Laboral, quien compartió su experiencia y conocimientos sobre los derechos fundamentales y la tutela laboral, ofreciendo valiosas recomendaciones para la implementación efectiva de la ley.
Agradecemos significativamente a todos y a cada uno de los representantes de las empresas de la región que hicieron presente en esta jornada tan importante.
El evento reunió a más de 100 personas, representantes de 35 empresas, quienes participaron activamente en las discusiones sobre estrategias y medidas para asegurar el cumplimiento de la Ley Karin en sus respectivos lugares de trabajo. Estas discusiones se centraron en fomentar la creación de ambientes laborales donde todos los empleados puedan sentirse seguros y respetados.
Este encuentro subraya el compromiso de OTIC PROFORMA en la lucha contra el acoso laboral y sexual, promoviendo un cambio positivo en la cultura organizacional y fortaleciendo las capacidades de las empresas para crear espacios de trabajo dignos y equitativos.
Impulsando el conocimiento sobre la Ley Karin en La Serena junto a OTIC PROFORMA y IEAC
El pasado 19 de julio, OTIC PROFORMA, en alianza con IEAC, llevó a cabo un significativo evento en La Serena para abordar la Ley 21.643, conocida como la “Ley Karin”. Esta ley busca prevenir el acoso laboral y sexual en el trabajo, estableciendo protocolos preventivos y procedimientos de investigación con el fin de promover un entorno laboral seguro y respetuoso.
El evento contó con la presencia destacada de Mauricio Mundaca Villalobos, Director (s) Regional de la Dirección del Trabajo, en representación de la SEREMI del Trabajo y Previsión Social, su participación añadió un valor fundamental, proporcionando una perspectiva profunda y experta sobre la implementación de la ley y su impacto en las organizaciones.
Como invitadas especiales también asistieron Eric Sarmiento Villalobos, Encargado Regional Franquicia Tributaria SENCE, Karla San Francisco, Coordinadora Regional, Coquimbo de Chile Valora, Mauricio Segovia, Administrador de Transporte Ejecutivo Sol del Valle y José Antonio González, Jefe de RRHH, Ceduc UCN.
Por parte de OTIC PROFORMA: Fabiola Muñoz Vergara, Gerenta General; Claudia Quiroz, Gerenta Comercial Nacional; Oscar Medina Gerente Zona Norte 2. Por parte de IEAC – Instituto de Estudios Asesorías y Capacitación, el gran expositor Juan Manuel Rojas Abogado Especialista en Legislación Laboral, quien compartió su experiencia y conocimientos sobre los derechos fundamentales y la tutela laboral, ofreciendo valiosas recomendaciones para la implementación efectiva de la ley.
Agradecemos significativamente a todos y a cada uno de los representantes de las empresas de la región que hicieron presente en esta jornada tan importante.
El evento reunió a más de 100 personas, representantes de 35 empresas, quienes participaron activamente en las discusiones sobre estrategias y medidas para asegurar el cumplimiento de la Ley Karin en sus respectivos lugares de trabajo. Estas discusiones se centraron en fomentar la creación de ambientes laborales donde todos los empleados puedan sentirse seguros y respetados.
Este encuentro subraya el compromiso de OTIC PROFORMA en la lucha contra el acoso laboral y sexual, promoviendo un cambio positivo en la cultura organizacional y fortaleciendo las capacidades de las empresas para crear espacios de trabajo dignos y equitativos.
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