OTIC Proforma participa en el lanzamiento de Ruta del Talento para fortalecer la empleabilidad femenina en el turismo chileno
El pasado 19 de agosto se realizó el lanzamiento de Ruta del Talento: Empleabilidad Femenina en el Turismo Chileno, proyecto que busca generar evidencia sobre las principales brechas y oportunidades que enfrentan las mujeres en su inserción, permanencia y desarrollo profesional dentro del sector turístico.
La iniciativa es financiada por SENCE y cuenta con la participación de OTIC Proforma, Asesus Consultores y FEDETUR, integrando una mirada de género, sectorial y territorial para contribuir al diseño de acciones concretas en materia de formación, empleabilidad y desarrollo del talento.
El estudio tendrá una duración de 26 semanas y contempla el análisis de tres territorios: Santiago Urbano, Viña del Mar–Concón y la Cuenca del lago Llanquihue, considerando los subsectores de alojamiento, servicios de alimentación, tour operadores y agencias de viajes.
Un diagnóstico para avanzar hacia nuevas oportunidades
Ruta del Talento surge a partir de la necesidad de comprender con mayor profundidad las brechas que afectan la participación y trayectoria laboral de las mujeres en el turismo. Si bien las mujeres representan una parte significativa de la fuerza laboral del sector, persisten desafíos vinculados a ingresos, estabilidad contractual, informalidad, acceso a posiciones de liderazgo, conciliación de responsabilidades de cuidado y oportunidades de formación.
A estos desafíos se suman los cambios que está experimentando la industria producto de la digitalización, la sostenibilidad y la evolución de los servicios, factores que están generando nuevos perfiles laborales y requerimientos de competencias.
En este contexto, el proyecto busca desarrollar un diagnóstico integral que permita caracterizar las brechas y oportunidades de empleabilidad femenina, analizar la pertinencia de la oferta formativa y generar información sistematizada que contribuya a la toma de decisiones tanto públicas como privadas.
Investigación con enfoque territorial y de género
Para alcanzar estos objetivos, el estudio contempla una metodología que combina evidencia cuantitativa y cualitativa. Se desarrollará una revisión de antecedentes, encuestas a mujeres trabajadoras del sector turismo, entrevistas con actores clave y grupos focales, además de análisis cuantitativos y cualitativos de la información recopilada.
El proceso permitirá identificar patrones, brechas, trayectorias laborales, perfiles en evolución y competencias emergentes, considerando las particularidades de cada territorio y subsector.
Uno de los principales resultados esperados es la elaboración de una Hoja de Ruta Inicial de Empleabilidad Femenina, acompañada de orientaciones formativas dirigidas a OTEC, instituciones educativas y otros actores vinculados al desarrollo del capital humano.
Un trabajo articulado entre distintos actores
El lanzamiento reunió a representantes de organizaciones vinculadas al turismo, la empleabilidad, la formación y el desarrollo de las personas.
En representación de OTIC Proforma participaron Michel Faure, Director; Claudia Quiroz, Gerenta Comercial; y Karina Maldonado, Jefa de Nuevos Negocios y Proyectos. También estuvieron presentes Rodrigo Valdivia, Director Nacional (s) de SENCE; Santiago Fernández, Jefe de Área Desarrollo de SERNATUR Nacional; y Loreto Maza, Sectorialista del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género para el sector Turismo.
Por parte de FEDETUR participó Marilyn Masbernat, Gerenta de Desarrollo y Relacionamiento, en representación de Mónica Zalaquett, Presidenta Ejecutiva de FEDETUR. La jornada también contó con la participación de Braulio Murillo, Verónica Garrido, Karen Morales y Marcela Mansilla, de Asesus Consultores; Marcela Acuña, periodista independiente; Carolina Mella, Presidenta de APROTUR; y Alejandra Palma, Gerenta Comercial de Caminandes Agencia.
La articulación entre empresas, gremios, organismos públicos, instituciones formativas y organizaciones vinculadas al desarrollo de las mujeres constituye un componente central de la iniciativa. Entre los actores considerados dentro de la gobernanza del proyecto se encuentran SENCE, la Subsecretaría de Turismo, SERNATUR, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, instituciones de educación superior, OTEC, OTIC, organizaciones de mujeres, sindicatos y entidades regionales.
De la evidencia a la acción
Con una mirada orientada al mediano y largo plazo, Ruta del Talento busca conectar las brechas de empleabilidad con prioridades concretas para mejorar la inserción, permanencia y movilidad laboral de las mujeres; identificar necesidades de capital humano y orientar una formación más pertinente; anticipar competencias emergentes; y considerar las diferencias territoriales que caracterizan al turismo chileno.
Desde OTIC Proforma, la participación en esta iniciativa representa una oportunidad para contribuir a la generación de información y herramientas que permitan fortalecer la relación entre formación, empleabilidad y desarrollo del capital humano, promoviendo mayores oportunidades para las mujeres y aportando a la competitividad y evolución del sector turístico nacional.
