Rompiendo Barreras: Mujeres en la Alta Dirección Impulsan el Cambio en el Liderazgo Empresarial
La equidad de género en los altos cargos sigue siendo un desafío, pero también una oportunidad para generar un cambio real. Con este propósito, OTIC PROFORMA, en alianza con el Instituto de Directores de Chile (IDDC), reunió a destacadas líderes empresariales y del sector público y privado en un encuentro que buscó desafiar los sesgos inconscientes y abrir camino a nuevas generaciones de mujeres en la alta dirección.
El evento “Liderazgo con Propósito: Mujeres en la Alta Dirección que Inspiran y Transforman”, organizado por OTIC PROFORMA, reunió a destacadas líderes para reflexionar sobre el rol de la mujer en la alta dirección. Entre las participantes institucionales estuvieron Fabiola Muñoz, Gerenta General; Claudia Quiroz, Gerenta Comercial Nacional, ambas de OTIC PROFORMA; Romanina Morales, Directora Nacional de SENCE; y Fadua Gajardo, Directora Ejecutiva de IDDC.
El encuentro contó con la presencia de mujeres de la alta dirección de importantes empresas, como Kaufmann, Delibest, Cruz Verde, Enel, GYN, Ecológica, EPI, Aramark, Intercarry, Mundo Dreams, Newrest, GIRO, Consorcio y Chile Valora.
Fabiola Muñoz, Gerenta General de OTIC PROFORMA, resaltó la relevancia de impulsar un liderazgo equitativo:
“Este encuentro nos permite visibilizar los desafíos que enfrentamos como mujeres en la alta dirección y fortalecer nuestro compromiso con la equidad. 41% de los nombramientos en Alta Dirección Pública en 2023 correspondió a mujeres, marcando un hito histórico que nos impulsa a seguir generando espacios más inclusivos y equitativos para el liderazgo femenino.”
Por su parte, Romanina Morales, Directora Nacional de SENCE, subrayó el impacto de la capacitación en la equidad de género:
“En 2025, no se trata solo de abrir camino, sino de reconocer que el liderazgo femenino ya es una realidad. Existen mujeres en formación, liderazgos consolidados y una red de apoyo que sigue creciendo. No tengan miedo, porque el techo de cristal solo existe si permitimos que nos limite. Juntas, siempre podemos más, y es nuestra responsabilidad seguir impulsando los cambios que necesitamos en el mundo laboral y en la alta dirección.”
Fadua Gajardo, Directora Ejecutiva de IDDC, reforzó la necesidad de transformar la cultura organizacional desde la base:
“Es fundamental seguir fortaleciendo el desarrollo del gobierno corporativo en Chile. Esta alianza con OTIC Proforma tiene como objetivo que el área de recursos humanos adopte una visión estratégica, permitiendo que el talento de las mujeres en la alta dirección impulse una gestión sostenible, con un enfoque en las personas como el corazón de la organización.”
Con la presencia de más de 14 empresas de distintos sectores, este evento marcó un hito en la promoción de un liderazgo con propósito, reafirmando el compromiso del sector público y privado en la construcción de un futuro más inclusivo y equitativo.
