OTIC Proforma aborda el desafío del onboarding en promociones internas
El pasado jueves 29 de mayo, OTIC Proforma llevó a cabo la charla “Un ascenso sin onboarding, un fracaso anunciado”, instancia especialmente diseñada para reflexionar sobre uno de los desafíos más comunes —y a menudo subestimados— dentro del desarrollo organizacional: los ascensos mal acompañados.
A través de esta jornada, se destacó la importancia del onboarding interno, es decir, los procesos de acompañamiento, formación y contención que deben implementarse cuando un trabajador o trabajadora asume nuevas responsabilidades o liderazgos dentro de la misma empresa.
Muchas veces, los ascensos son vistos como un reconocimiento al buen desempeño, pero sin una adecuada preparación o estructura de apoyo, pueden traducirse en frustración, desmotivación e incluso rotación. Esta charla puso en el centro la idea de que promover no es solo cambiar un cargo, sino preparar a la persona para el éxito en su nuevo rol.
Durante la actividad, se abordaron buenas prácticas, errores comunes y estrategias efectivas de onboarding interno, entregando herramientas concretas a los equipos de Recursos Humanos, jefaturas y responsables de gestión del talento.
Desde OTIC Proforma reafirmamos nuestro compromiso con la formación continua, el desarrollo profesional y el acompañamiento a las empresas en la construcción de culturas organizacionales más sólidas, humanas y sostenibles.
